Vergelijk 60.000+ hondenproducten van 700+ merken en 35+ webshops

Vergelijk 60.000+ hondenproducten

Terug

27 juni 2019 door Redactie Tinki in Partnernieuws

Hoe houd ik mijn personeel tevreden? Hier vind je #8 tips!

Hoe houd ik mijn personeel tevreden? Hier vind je #8 tips!

Het belangrijkste bezit van een bedrijf is normaal gesproken het personeel. Goed personeel is van onschatbare waarde voor een onderneming. Maar hoe kun je er nu voor zorgen dit personeel tevreden en gemotiveerd te houden? Hieronder vind je 8 tips die ervoor kunnen zorgen dat je personeel met plezier naar het werk blijft gaan!

Tip 1: Zorg voor uitdaging

Uit onderzoek is gebleken dat een gebrek aan uitdaging of afwisseling van de werkzaamheden ervoor kan zorgen dat een werknemer toe is aan iets anders. Probeer het hier op tijd met je werknemer over te hebben, zodat het niet al te laat is en hij/zij wellicht op zoek gaat naar iets anders.

Tip 2: Erken de prestaties van je werknemer

Een beloning voor goede prestaties kunnen veel betekenen voor een werknemer. Denk bijvoorbeeld aan het einde van het jaar tijdens de feestdagen aan originele kerstpakketten voor je personeel, of een extra beloning na het perfect uitvoeren van een project.

Tip 3: Stimuleer persoonlijke ontwikkeling

Mensen zijn steeds ambitieuzer, en willen zichzelf blijven ontwikkeling. Dit kun je als leidinggevende prima stimuleren. Naast dat de kennis van je werknemer wordt verhoogd, zorgt het aanbieden van bijscholing er in veel gevallen ook voor dat de werknemers loyaal aan je bedrijf blijven.

Tip 4: Schep geen onhaalbare verwachtingen

Elk woord dat jij als leidinggevende benoemd en belooft, onthoud de werknemer. Daarom is het belangrijk geen onrealistische verwachtingen bij je werknemer neer te leggen. Wanneer deze niet kunnen worden nagekomen, krijg je een teleurgestelde werknemer. Je kunt de verwachtingen daarom beter iets lager hebben en positief uit de hoek komen met iets wat hij juist niet verwacht.

Tip 5: Organiseer uitjes

Het organiseren van bedrijfsuitjes wordt erg gewaardeerd door het personeel. Op deze manier leren werknemers jou ook eens op een andere manier kennen, en zien ze je op dat moment niet als ‘leidinggevende’. 

tip: Urban Events is een bedrijf dat je graag helpt bij het organiseren van het perfecte bedrijfsuitje

Tip 6: Zorg voor entertainment op de werkvloer

Afhankelijk van je branche en type bedrijf is lol hebben op je bedrijf ook een belangrijk aspect. Je wilt natuurlijk dat je personeel met plezier naar het werk blijft gaan. Denk bijvoorbeeld aan het plaatsen van een tafelvoetbaltafel of dartbord, waarbij je een leuke bedrijfscompetitie mee kunt opzetten.

Tip 7: Ondersteun de werk-privébalans

Werknemers vinden het steeds belangrijker dat er goede voorwaarden zijn omtrent hun privé situatie. Speciale voorzieningen zouden hier bij kunnen helpen. Denk aan flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis aan het werk te gaan of een financiële bijdrage voor kinderopvang.

Tip 8: Kleinigheden worden gewaardeerd

Is de partner van een van je werknemers jarig? Of is de dochter zojuist geslaagd voor haar HAVO diploma? Een attentie wordt erg gewaardeerd door je werknemers, en geeft ook vooral het gevoel dat je aan je personeel denkt.

Bovenstaande tips kunnen je helpen om je personeel zo lang mogelijk aan je te binden. Dit hoeft dus niet altijd direct in salaris te worden uitgedrukt. Er zijn genoeg andere factoren van belang voor een tevreden werknemer!

Nog geen reacties
Plaats een reactie

Plaats een reactie